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企業文化

Corporate Culture

  • · 企業口號

    每天前進一步，永遠親情服務。勤學為自己，親情為顧客

  • · 企業文化

    把員工的個人能力融入到企業的長遠發展中

  • · 經營理念

    以人為本，樹立“全員管理”概念

  • · 選人原則

    德才兼備，以德為重。寧缺毋濫，精益求精

  • · 用人原則

    一職多能綜合人才

  • · 任命原則

    逐級提名，各級審批

  • · 管理結構

    垂直型管理，總經理負責制

  • · 管理原則

    垂直指揮，結合橫向聯絡

  • · 處理原則

    小事不過日，大事不過周

  • · 職能管理

    一事無二管，不可政出多門

  • · 述職原則

    定期述職基礎上特別述職

  • · 越級原則

    上級對下級可越級檢查，不可越級指揮。下級對上級可越級申述，不可越級報告

  • · 檢查原則

    客觀、公正、真實。檢查權、管理權分離

  • · 復命原則

    分排工作后，兩小時之內復命制

  • · 獎懲原則

    公正、慎重，前后一致，獎懲分明

  • · 受令原則

    事前服從，事后申訴

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